Aktuelles
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Lohnabrechnung 2025: Das ändert sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Zum Jahreswechsel 2025 treten zahlreiche Neuerungen in der Lohnabrechnung in Kraft, die Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen betreffen. Diese Änderungen wirken sich auf die Gehaltsabrechnung, Sozialabgaben und steuerlichen Regelungen aus. Ein zentraler Punkt ist die Erhöhung des…
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Steuerfortentwicklungsgesetz: Was die Bundesregierung plant
Die Bundesregierung hat festgestellt, dass der Entwurf des Jahressteuergesetzes 2024 nicht ausreicht, um die vielfältigen Herausforderungen bewältigen zu können. Deswegen plant man ein Zweites Jahressteuergesetz 2024, das sogenannte Gesetz zur Fortentwicklung des Steuerrechts und zur Anpassung…
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Jahressteuergesetz 2024
Mit Jahressteuergesetzen (JStG) passt der Gesetzgeber regelmäßig das Steuerrecht an neue wirtschaftliche, politische und rechtliche Gegebenheiten an. In der Regel enthalten diese meist eine Vielzahl von Einzelregelungen. Nun hat die Bundesregierung Anfang Juni einen umfangreichen Entwurf…
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Lohnbuchhalter werden
Als Rechenzentrum im Bereich der Entgeltabrechnung suchen wir immer wieder motivierte und erfahrene neue Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Dresden. Schauen Sie dazu gerne in unseren Jobs & Karriere-Bereich. Aber auch ohne direkte Berufserfahrung im…
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Studie zum Potenzial der neuen Entgeltabrechnung
Die Studie „Das Potenzial der neuen Entgeltabrechnung im Jahr 2024“ zeigt, dass die Anforderungen an die Entgeltabrechnung komplex sind und sich häufig ändern. Läuft die Abrechnung fehlerfrei gibt es kaum Lob. Läuft sie hingegen schlecht, droht…
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Erholungsbeihilfe als interessante Alternative zum Urlaubsgeld
Manch ein Arbeitgeber versüßt den Mitarbeitern die Urlaubszeit mit einer Urlaubsgeldzahlung. Dabei muss es nicht immer Urlaubsgeld sein, denn eine Erholungsbeihilfe ist steuerlich durchaus interessant. Während Urlaubsgeld als sonstiger Bezug steuerpflichtig und als einmalig gezahltes Entgelt…
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Das Pflegeunterstützungs- und –entlastungsgesetz
Zum 1. Juli 2023 trat das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) in Kraft und dadurch änderte sich die Beitragsberechnung in der Pflegeversicherung. Seitdem wirkt sich die Anzahl der Kinder stärker auf die Höhe des Beitragssatzes eines Arbeitnehmers…
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Die Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Seit Januar 2023 gehört die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf Papier (bis auf wenige Ausnahmen) der Geschichte an und wird durch ein elektronisches Verfahren abgelöst. Die digitale Krankschreibung, oder auch eAU, steht für „Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ und wir in digitaler…
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Änderungen bei Lohnsteuer-Außenprüfungen
Die Bundesregierung möchte Regelungen im Steuerverfahrensrecht überarbeiten und modernisieren. Dafür wurde Ende August 2022 ein Gesetzesentwurf eingebracht. Die ab 2023 geplanten Änderungen werden auch Auswirkungen auf die Lohnsteuerprüfungen, insbesondere im Zusammenhang mit der Durchführung von Außenprüfungen,…
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Geflüchtete aus der Ukraine beschäftigen
Geflüchteten aus der Ukraine zu helfen und ihnen einen Zugang zum Arbeitsmarkt zu verschaffen ist derzeit Vielen ein dringendes Bedürfnis. Schnell finden sich Jobangebote und wir möchten Sie im Folgenden darüber informieren, welche Bedingungen für die…
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Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Papierform soll durch ein elektronisches Verfahren (eAU) abgelöst werden. Derzeit läuft die Pilotphase, die ursprünglich ab dem 1. Januar 2022 in den Echteinsatz übergehen sollte. Doch aufgrund technischer Probleme und Auswirkungen der Coronapandemie…
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Steuerliche Vereinfachungen für die Flutkatastrophe
Die starken Regenfälle und das damit einhergehende Hochwasser hat in mehreren Bundesländern enorme Schäden hinterlassen. Aus diesem aktuellen Anlass wurde der sogenannte „Katastrophenerlass“ in Kraft gesetzt, der für steuerliche Vereinfachungen und Erleichterungen bei Arbeitslohnspenden und Beihilfen…
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Entgeltunterlagen, die gut geführt sind, schützen vor Beitragsnachzahlungen
Arbeitgeber sind verpflichtet, für jeden Arbeitnehmer Entgeltunterlagen zu führen. Die Aufzeichnungen in den Entgeltunterlagen dienen insbesondere dem Betriebsprüfdienst der Rentenversicherung. Die Vorgaben hängen von der versicherungsrechtlichen Behandlung der Beschäftigung ab. Dementsprechend ergeben sich hinsichtlich der Aufzeichnungs-…
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Ausstattung für das Homeoffice
Es gab nie mehr Mensch, die im Homeoffice gearbeitet haben als während der andauernden Corona-Krise und dazu wird insbesondere technische Ausstattung benötigt. Für die Bereitstellung durch den Arbeitgeber gibt es schon seit Jahren Vergünstigungen aber nun…
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Die Lohnzahlung während der Quarantäne
Ist eine Person akut gefährdet, sich mit dem Coronavirus infiziert zu haben oder ist sie bereits infiziert, kann das Gesundheitsamt eine Quarantäne nach § 30 IfSG anordnen. Dann darf das Haus nicht mehr verlassen werden, auch…
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Lohnfortzahlung für Kinderbetreuung in der Corona-Krise
In der Corona-Pandemie sind berufstätige Eltern weiterhin vor die Herausforderung gestellt, ihre Kinder selbst zu Hause zu betreuen, wenn es zu Schulschließungen wegen positiver Corona-Befunde kommt. Oft stellt sich dann die Frage, ob Arbeitnehmer für die…
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Wie muss eine Lohn- und Gehaltsbrechnung übergeben werden?
Die Zustellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Papierform ist ein aufwendiger und damit kostspieliger Prozess. Der Druck, die Konfektionierung und der Versand sind durch den Aufwand deutlich teurer als die elektronische Zustellung der Verdienstbescheinigung. Viele Unternehmen…
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Arbeitsunfähigkeit während gleichzeitiger Kurzarbeit
Viele Unternehmen haben seit Monaten Kurzarbeit: Arbeitnehmer erhalten für die Ausfallstunden ein gemindertes Einkommen durch das Kurzarbeitergeld. Wenn aber die Kurzarbeit mit einer Arbeitsunfähigkeit zusammentrifft, gelten besondere Regelungen. Ein Arbeitnehmer kann neben der Kurzarbeit zusätzlich durch…
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Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld aufgrund des Coronavirus
Bedenken der tatsächlichen Rechte der Corona-Pandemie beziehen sich auf die Wahrnehmung der Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld. Bei der Kurzarbeit wird die Arbeitsarbeitsführung und der Lohn- und Lohnausfall wird durch Kurzarbeitergeld als Instrument der Arbeitslosenversicherung…
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Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen des Brexits
Nach langen Verhandlungen ist das Vereinige Königreich am 1. Februar 2020 aus der Europäischen Union ausgetreten. Derzeit gilt eine Übergangsphase bis zum 31. Dezember 2020, in der alle bisherigen Regelungen uneingeschränkt weiter gelten. Für Personen, die…
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Neue Werte für Sachbezüge
Der Begriff Sachbezug klingt etwas sperrig und versprüht nicht gerade große Freude. Ein Obstkorb im Büro oder eine Einladung zum Mittagessen zaubern dann aber doch den Mitarbeitern ein Lächeln ins Gesicht und versüßen den Tag. Und…
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Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung
Arbeitgeber versuchen immer häufiger durch attraktive Förderungen Mitarbeiter zu binden. Sie können zum Beispiel einen Zuschuss zu den Kosten für Tagesmutter oder Kindergarten zahlen. Diese Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten können unter gewissen Bedingungen steuerfrei bleiben. Die…
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Neue steuerliche Maßnahmen zur Förderung der Elektromobilität
Die Zulassungszahlen für Elektroautos und Plug-in-Hybride liegen im ersten Halbjahr 2019 in Deutschland über denen von Norwegen. Die Regierung möchte diesen Aufwärtstrend mit einem neuen Gesetz noch in diesem Jahr weiter unterstützen und die steuerlichen Maßnahmen…
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Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ab 1. Juli 2019
Patientinnen und Patienten sollen schneller Arzttermine bekommen und die Leistungen der Krankenkasse und die Versorgung sollen verbessert werden. Das sind die Ziele des „Gesetzes für schnellere Termine und bessere Versorgung“ (Terminservice- und Versorgungsgesetz, TSVG), das am…
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Geringere Beiträge für Midijobs während Altersteilzeit
Arbeitnehmer zahlen niedrigere Sozialversicherungsbeiträge, wenn die Beschäftigung im Rahmen eines Midijobs ausgeübt wird. Es handelt sich um einen Midijob wenn das Arbeitsentgelt im Monat durchschnittlich zwischen 450 Euro und 850 Euro (Gleitzone bis 30.6.2019) bzw. 1.300…
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So bleiben Sonn- und Feiertagszuschläge steuerfrei
Die wenigsten Arbeitnehmer arbeiten gerne an Sonn- oder Feiertagen und deswegen zahlen viele Unternehmen zusätzlich zum normalen Lohn Zuschläge, die steuerfrei ausgezahlt werden können, wenn gewisse steuerliche Vorschriften beachtet werden. Lohnzuschläge dürfen nur für tatsächlich geleistete…
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Arbeitgeberleistungen zum Ausgleich von Rentenabschlägen
Wollen Arbeitnehmer vorzeitig in Rente gehen, müssen Sie häufig mit dauerhaften Einbußen in ihrer Rente rechnen. Es ist jedoch möglich, diese Rentenabschläge im Vorfeld zu vermeiden, wenn zusätzliche Beitragszahlungen geleistet werden. Der Arbeitgeber kann sich mit…
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Brückenteilzeit / Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts
Seit dem 1. Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit. Sie ermöglicht zeitlich befristete Teilzeitarbeit mit einem Rückkehrrecht in die vorherige Arbeitszeit. Bislang war der Wunsch nach Teilzeit außerhalb der Elternzeit mit Unsicherheiten behaftet. Nun haben Mitarbeiter in…
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Steuerfreie Fahrtkostenerstattungen
Arbeitnehmer werden Fahrt- oder Reisekosten steuerfrei bis zur Werbekostengrenze erstattet. Das Finanzgericht des Saarlandes hat nun in einem Urteil klargestellt, dass schriftliche Unterlagen die Steuerfreiheit nachweisen müssen. Es reicht nicht, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber übereinstimmend bestätigen,…
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Steuerliche Förderung von Elektromobilität
Die Bundesregierung hat das Ziel ausgegeben, bis 2020 den CO2-Ausstoß gegenüber 1990 um mindestens 40 % zu senken. Dies wird nur zu erreichen sein, wenn auch im Straßenverkehr die Emissionen deutlich reduziert werden. Hierzu soll eine…
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Gleiches Entgelt für Männer und Frauen
Das Entgelttransparenzgesetz soll dem Ziel dienen, dass Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit auch gleiches Entgelt erhalten. Laut dem Statistischen Bundesamt existiert im Jahr 2017 noch immer eine Lohndifferenz von 21 Prozent. Das neue…
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Die Märzklausel – kein Aprilscherz.
Kommt die Märzklausel zum Tragen wird Arbeitsentgelt aus den Monaten Januar bis März dem vergangenen Kalenderjahr zugeordnet. Dabei handelt es sich keineswegs um einen Aprilscherz, es ist vielmehr eine Klausel aus dem Vierten Buch des Sozialgesetzbuches…